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Subvenciones del Programa de Incentivos a la Contrataci贸n de J贸venes Inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garant铆a Juvenil, que ofrece la Comunidad de Madrid.
05/03/2019

Subvenciones del Programa de Incentivos a la Contrataci贸n de J贸venes Inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garant铆a Juvenil, que ofrece la Comunidad de Madrid.

Por Acuerdo de 27 de diciembre de 2018, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las normas reguladoras y se establece el procedimiento de concesi贸n directa de subvenciones del Programa de Incentivos a la Contrataci贸n de J贸venes Inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garant铆a Juvenil, en el 谩mbito de la Comunidad de Madrid (BOCM de 13.03.19 y con n潞 37).

El pasado 13 de febrero de 2019, se public贸 en el BOCM N潞 37, el Acuerdo de 27 de diciembre de 2018, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las normas reguladoras y se establece el procedimiento de concesi贸n directa de subvenciones del Programa de Incentivos a la Contrataci贸n de J贸venes Inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garant铆a Juvenil, en el 谩mbito de la Comunidad de Madrid (BOCM de 13.03.19 y con n潞 37).

BENEFICIARIOS DE LAS AYUDAS
Trabajadores aut贸nomos, las empresas, y las entidades de car谩cter privado que no tengan 谩nimo de lucro, que re煤nan los requisitos y condiciones que se establecen en el presente Acuerdo.
Excluidos: Entes, organismos y entidades que formen parte del Sector P煤blico, Comunidades de bienes, Sociedades Civiles, las agrupaciones de personas f铆sicas o jur铆dicas o cualquier otro tipo de unidad econ贸mica o patrimonio separado que no tenga personalidad jur铆dica.

ACCIONES SUBVENCIONABLES Y CUANT脥A DE LA SUBVENCI脫N
Se subvencionar谩 la contrataci贸n a tiempo completo seg煤n el tipo de contrato con los siguientes importes:
1潞) 4.500 euros cada contrataci贸n en pr谩cticas. Duraci贸n m铆nima contrato SEIS meses.
2潞) 2.940 euros cada contrato de formaci贸n y aprendizaje los SEIS primeros meses de duraci贸n del contrato.
3潞) 5.500 euros cada contrataci贸n indefinida. Duraci贸n m铆nima contrato de DOCE meses. Esta cuant铆a se incrementar谩 en 2.000 euros si es primera contrataci贸n de trabajadores aut贸nomos que no hayan tenido trabajadores por cuenta ajena dentro del per铆odo de los doce meses anteriores a la contrataci贸n.
Las cuant铆as anteriores se incrementar谩n en 500 euros si los j贸venes contratados son mujeres o pertenecen al colectivo de personas trans.

Si la contrataci贸n de pr谩cticas o indefinida es a tiempo parcial, la cuant铆a de la subvenci贸n se reducir谩 en la parte proporcional en funci贸n de la jornada no pudiendo ser inferior al 62,5% de la jornada completa.
Estas ayudas est谩n sujetas al r茅gimen 鈥渄e minimis鈥.


REQUISITOS DE LAS PERSONAS CONTRATADAS
Los requisitos generales de los j贸venes contratados en el momento de formalizaci贸n del contrato:
a) Ser menor de 30 a帽os. Este l铆mite no ser谩 de aplicaci贸n cuando el contrato se realice a personas con discapacidad o a colectivos en situaci贸n de exclusi贸n social y sean contratados por Empresas de Inserci贸n cualificadas y activas en el registro administrativo.
b) Tener residencia de la Comunidad de Madrid
c) Figurar inscrito en el Fichero del Sistema Nacional de Garant铆a Juvenil en situaci贸n de persona beneficiaria.

Los requisitos adicionales de los j贸venes contratados atendiendo al tipo de programa:
a) Programa de Impulso a la Contrataci贸n en Pr谩cticas: en el momento de la formalizaci贸n del contrato tener t铆tulo universitario o de formaci贸n profesional de grado medio o superior o t铆tulos oficiales equivalentes.
b) Programa de Impulso al Contrato de Formaci贸n y Aprendizaje: no tener cualificaci贸n profesional obtenida y reconocida por el sistema de formaci贸n profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para un contrato en pr谩cticas para el puesto de trabajo objeto de contrato.

REQUISITOS DE LAS CONTRATACIONES

Los requisitos generales son:

a) Duraci贸n de los contratos ser谩 la establecida para cada tipo de contrato.
b) Formalizaci贸n de los contratos por escrito seg煤n modelo establecido por el SEPE.
c) La contrataci贸n y el alta en Seguridad Social deben ser previos a la presentaci贸n de solicitud, no debiendo transcurrir m谩s de un mes entre la fecha de alta y la de presentaci贸n de solicitud.
d) El centro de trabajo en el que la persona contratada presta los servicios debe estar radicada en la COMA.

Los requisitos espec铆ficos son atendiendo al tipo de programa:

a) Programa de Impulso a la Contrataci贸n en Pr谩cticas: la contrataci贸n deber谩 ser en una ocupaci贸n directamente relacionada con su titulaci贸n y acorde a su nivel de estudios o formaci贸n (alta en Seguridad Social en el grupo de cotizaci贸n correspondiente). Los contratos de pr谩cticas s贸lo podr谩n concertarse dentro de los cinco a帽os, o de siete a帽os cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminaci贸n de los correspondientes estudios (Real Decreto Ley 28/2018, 28 de diciembre).

b) Programa de Impulso al Contrato de Formaci贸n y Aprendizaje: la contrataci贸n sujeta a la formaci贸n profesional dual, a jornada completa y la actividad laboral desempe帽ada por la persona contratada deber estar relacionada con la actividad formativa. Los contratos de formaci贸n y aprendizaje s贸lo pueden formalizarse con j贸venes mayores de 16 a帽os y menores de 25 a帽os (Real Decreto Ley 28/2018, 28 de diciembre).

c) Programa de Contrataci贸n Estable de J贸venes: 煤nicamente ser谩n subvencionables un m谩ximo de 10 contrataciones indefinidas por beneficiario en cada a帽o natural y la contrataci贸n deber谩 suponer un incremento del nivel de empleo indefinido.

Excluidas: empresas que no puedan percibir ayudas de minimis, las contrataciones de personas que en los seis meses anteriores a la fecha de la contrataci贸n indefinida hubiesen prestado servicios de car谩cter laboral para la misma empresa (incluidas las transformaciones jur铆dicas de una empresa anterior o cuando exista entre las empresas por raz贸n de las personas con cargo de direcci贸n o administraci贸n vinculaci贸n familiar hasta 2潞 grado), empresas excluidas del acceso a los beneficios de los programas de empleo sancionados en el Orden Social, relaciones laborales de car谩cter especial, contratos fijos discontinuos, conversiones de contratos temporales en indefinidos, contrataciones realizadas por los Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserci贸n, contrataciones de empresas de trabajo temporal y agencias de colocaci贸n, contrataciones efectuadas por empresas adjudicatarias del sector p煤blico o por empresas que hayan subcontratado la realizaci贸n de la prestaci贸n principal o accesoria, cuyos contratos o proyectos est茅n subvencionados y el coste laboral de las contrataciones se haya financiado, contrataciones indefinidas de personas trabajadoras por las que ha resultado beneficiario de los Programas de incentivos a la contrataci贸n gestionados por la Direcci贸n General del SEPE.

OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS
Los beneficiarios deber谩n cumplir, entre otras, con las siguientes obligaciones:

  •  Mantenimiento de la contrataci贸n y el alta en Seguridad Social durante los per铆odos establecidos para cada tipo de contrataci贸n (v茅ase art. 7.2 de las presentes normas).
  • Mantenimiento de la jornada de trabajo del joven contratado.
  • Comunicar cualquier incidencia, cambio o modificaci贸n en el plazo de un mes.
  • Comunicar la obtenci贸n de otras subvenciones/ayudas, ingresos, recursos procedentes tanto p煤blicos como privados.
  • Acreditar el cumplimiento del mantenimiento de los contratos y del alta en Seguridad Social en el plazo del mes siguiente a la finalizaci贸n del per铆odo m铆nimo exigible.
  • Conservar los documentos justificativos durante tres a帽os a partir del 31 de diciembre siguiente a la presentaci贸n de las cuentas en las que est茅n incluidos los gastos de la operaci贸n.
  • Comunicar los cambios de representantes o de las personas autorizadas y expresamente designadas para la recepci贸n de las notificaciones de este programa en el plazo de quince d铆as desde la fecha en que tengan lugar.

 

PLAZOS PRESENTACI脫N DE SOLICITUD
Las solicitudes deber谩n presentarse en el plazo m谩ximo de un MES desde la fecha de alta de la persona contratada en el r茅gimen correspondiente de la Seguridad Social. Plazo indefinido.


PROCEDIMIENTO DE PRESENTACI脫N DE SOLICITUD

EXCLUSIVAMENTE por medios electr贸nicos a trav茅s de Internet, con certificados electr贸nicos reconocidos o cualificados de firma electr贸nica operativos en la COMA, y la solicitud deber谩 ser firmada por el representante legal de la entidad.


PROCEDIMIENTO DE CONCESI脫N
Por concesi贸n directa, por orden riguroso de incoaci贸n de las solicitudes v谩lidamente presentadas, hasta el agotamiento de fondos. Plazo m谩ximo para resolver ser谩 de tres meses desde la entrada de la solicitud en el Registro del 贸rgano competente.
Las subvenciones ser谩n satisfechas por transferencia bancaria previa comprobaci贸n de la vigencia de los contratos y del mantenimiento del alta en la Seguridad Social de las personas contratadas.

INCOMPATIBILIDAD

Estas subvenciones son incompatibles con otras ayudas concedidas para la misma finalidad de fomento del empleo, excepto con las desgravaciones fiscales y reducciones y bonificaciones estatales en la cotizaci贸n a la Seguridad Social vigentes en cada momento.

M脕S INFORMACI脫N
Pinchando en el siguiente link:
https://gestionesytramites.madrid.org/cs/Satellite?c=CM_ConvocaPrestac_FA&cid=1354757670545&noMostrarML=true&pageid=1142687560411&pagename=ServiciosAE%2FCM_ConvocaPrestac_FA%2FPSAE_fichaConvocaPrestac&vest=1142687560411

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